Laat ruimte voor talent
Geen reactiesDe Nederlandse wetenschap is dan wel van excellent niveau, maar er zijn nog altijd forse zorgen over werkdruk, de toenemende competitie en de druk om impact te realiseren. De huidi...
‘Onderzoek waar je beter van wordt’
Bruno Bruins, minister voor Medische Zorg en Sport, informeert de Tweede Kamer over het in 2016 opgestelde advies ‘Onderzoek waarvan je beter wordt.’, door de gezondheidsraad. “Ik verzoek de NFU een plan te leveren over hoe UMC’s hun rol als academische motor nog beter kunnen invullen”, al...
Onderzoekers aan universiteit nog altijd...
Sander Dekker, oud-staatsecretaris, had torenhoge valorisatieambities. Zijn plannen om onderzoekers ertoe te bewegen meer aansluiting te zoeken met de samenleving en het bedrijfsleven, lijken tot op heden nog amper invloed te hebben gehad. Er wordt nog altijd teveel gekeken naar de impact van public...
Zes principes voor de beoordeling van wetenschappers
Geen reactiesOnderhand kennen we het probleem allemaal: bij het selecteren van arts-onderzoekers voor een promotietraject weet je nooit wie de grootste of meest waardevolle bijdrage gaat leveren. We weten daarentegen óók dat het aantal gepubliceerde artikelen n...
“Gewoon” je studie afronden niet meer genoeg
Geen reactiesOndanks dat steeds meer medisch specialisten zeggen dat excellente studieprestaties en een afgerond proefschriftboekje geen garantie zijn voor het zijn van een goede dokter, worden opleidingsplekken wel nog steeds met deze eisen in het achterhoofd ui...
Niet impact, maar integriteit op de voorgrond
Geen reactiesDe negenentachtig jarige Jerome Ravetz, wetenschapsfilosoof in hart en nieren, spreekt zich uit over zijn ernstige zorgen over de betrouwbaarheid van de huidige wetenschap. Ravetz is betrokken bij Science in Transition en waarschuwt ons eveneens voor...
DORA – een interview met Stephen Curry
Geen reactiesDORA (The San Francisco Declaration on Research Assessment), opgezet in 2012, is inmiddels uitgegroeid tot een samenwerking met een grote achterban. Het hoofddoel van de organisatie is de manier waarop papers beoordeeld en gewaardeerd worden, te verb...