Laat ruimte voor talent

vrijdag 20 juli 2018

De Nederlandse wetenschap is dan wel van excellent niveau, maar er zijn nog altijd forse zorgen over werkdruk, de toenemende competitie en de druk om impact te realiseren. De huidige focus van de onderzoekscapaciteit ligt te veel op de universiteiten, welke onvoldoende financiering krijgen om de gevraagde impact te realiseren. De Wetenschapsvisie voor 2025 bestaat uit excellentie, maximale impact en ruimte voor talent, maar dat is in de huidige situatie nog absoluut niet haalbaar.

De werkdruk onder onderzoekers ontstaat niet enkel omdat ze veel werk hebben, maar met name als er onevenredige druk ontstaat doordat verwachtingen en middelen niet overeenkomen met eigen motivaties. Er is maar één soort verwachting van wat een echte academicus moet doen, en dat is excelleren. Iedereen moet boven de ander uitsteken, en wie dat niet doet gaat naar het HBO. Het geheel creëert verwachtingen die nooit waar te maken zijn. In plaats van te streven naar uniformiteit, moeten we gaan bijdragen aan differentiátie. Excellentie is niet het antwoord op al onze vragen. Niet alle onderzoekers zijn excellent, dus is het ook onverstandig dat alle onderzoekers een excellentiebeurs aanvragen. Minder beurzen en minder beurs-aanvragen creëert ruimte voor andere onderzoekers om onderzoek te doen. Dit laat ruimte voor talent en maximale impact.

Lees het volledige opiniestuk van Barend van der Meulen hier.

« terug naar overzicht

Geen reacties